从“全国职工健康促进工程”到“健康中国2030”规划纲要、《国家职业病防治规划（2021-2025年）》，近年来，随着“全面健康”上升为“国家战略”，深入贯彻“健康中国”国家战略，落实职工健康管理工程已经成为党和国家、各行各业以及社会各界关注的民生话题。然而体系简单、服务分散的员工健康管理产品长期无法满足新时期企业对员工健康管理的升级需求。结合新技术、新理念，把握员工与企业的核心诉求，建立一套科学完善、高效可行的整体方案势在必行。
作为首批参与到中国职工健康促进工程的健康科技企业，北京健康有益科技有限公司一直专注于人工智能在健康医疗领域的技术创新。近年来，健康有益将数字化工具及软件服务与健康服务深度整合，推出以BTCM理论为指导，兼顾企业战略目标与职工实际需求的一站式全生命周期职工健康管理解决方案——益企健康。这套系统经过不断优化升级，为无数企业打造出理论成熟、特色鲜明、实操性强的健康团队建设新模式，也为我国职工健康管理工程的创新发展注入强劲活力。
据悉，在研发益企健康系统的过程中，健康有益公司进行了广泛市场调研，倾听多个领域企业管理者与职工心声，掌握了一手信息，也洞悉了市场对于职工健康管理问题的核心诉求与痛点。从整体来看，受各方因素影响，我国大部分企业都没有做到员工健康闭环管理，也缺乏企业职工健康文化建设，因此无法做到职工健康风险掌控。再加上员工福利体系僵化，内容单一等现象突出，职工幸福感下降，工作缺乏激情和积极性，引发企业和员工关系“被动紧张”、职工健康管理问题不到位，也直接导致企业人力资源危机。
针对上述问题，健康有益公司研发益企健康系统的核心目标，就是为企业职工打造个性化全周期健康方案。作为一款企业职工健康管理SaaS平台，益企健康系统包含线上员工健康管理小程序/APP、健康管理服务平台（HR健康管理平台、数据运营管理后台、健康设备A-IOT平台）以及线下健康小屋、健康食堂等多个环节。平台在整合各个板块后，基于健康有益ego智慧健康大脑底层支撑，以职工身心健康及职业安全健康为基准，围绕“一普及，三健行动，一计划”，依托于软硬件设施和健康运营空间，为员工提供个性化的健康管理方案。系统一方面针对职工开展健康教育、健康指导和健康知识宣传，另一方面建立职工健康管理服务平台，并以“方案动态化、数据在线化、服务开放化、运营丰富化”为指导原则，实现线上线下联动，形成了完善高效的服务闭环。
尤其是在融入众多数字化技术成果后，益企健康系统线上以个人中心、计划任务、健康课程、运动辅助、成就奖励、积分商城等功能的优化联动为基础，线下建立健康智慧食堂、健康小屋、健康讲座、健康教学， 完善职工健康指导服务工作。平台可以为企业职工带来涵盖健康保障、健康膳食&运动、医疗服务、重点人群健康管理、中医特色健康管理、健康宣传、健康促进活动、线下空间健康服务、特色服务在内的九大原创性服务，既做到了全周期、一站式健康管理服务，又实现了“千人千面”的个性化、精准化服务。
由于职工健康管理的需求在不断变化，在与中国职工健康促进工程合作的过程中，健康有益公司依托专业技术研发及服务团队的优势，对益企健康系统持续创新迭代，并不断延伸服务合作生态体系。一方面，平台对云计算、大数据、物联网、人工智能技术的综合应用能力不断提升，其健康管理模型可覆盖高血压、糖尿病、睡眠障碍、免疫力等20多种慢病及亚健康问题，还可分析手表、手环、体脂称、血压计、血糖仪、血脂检测仪、尿酸仪等30+智能硬件设备采集的数据指标项，此外平台技术能力上具备第三方数据接口快速适配技术、个人健康画像智能提取技术、NLP自然语言处理技术、自研姿态识别技术、团体健康大数据分析技术。
另一方面，益企健康根据各单位的实际情况，通过云平台整合医疗与健康资源，精选不同健康领域、不同专业的讲师，针对不同单位的突出健康问题，为职工提供周期性的线下健康讲座。益企健康还充分利用全国各级工会资源，衔接三甲医院、职工聚集所在地医院的优质医生资源、医疗资源及康养资源，为不同行业的企业提供个性化场景化解决方案。
截至目前，益企健康系统已覆盖27个省份，为教育、电信、保险、石油、铁路、钢铁等行业的大型政企单位提供员工健康管理服务，在降低职工健康风险和检后健康管理等方面收效显著，也为众多公司生产运营和健康发展提供了更有力的保障支持。凭借着一流的口碑，在创客北京2022赛事评选中，益企健康系统也一举荣获中粮资本大健康行业专项赛特别奖和创新创业大赛海淀区级赛企业组优胜奖两项大奖。
数据显示，我国企业员工市场人数规模超3.5亿。进入后疫情时代，无论是对于企业还是整个国家而言，注重以人为本，从关爱健康做起提升员工幸福度与向心力，上关系到各领域产业高质量发展的重要前提。作为一个集健康数据精准分析、健康状态个性监控、健康行为科学指导、健康咨询智慧服务等于一身的职工健康综合服务平台，益企健康在直击行业与市场痛点的同时，从源头多维度助力企业数据化管理员工健康，吸引和留住优秀人才，更为中国职工健康促进工程的制度化、规范化、常态化推进做出了有力探索。